Основные изменения для индивидуальных предпринимателей в Испании с 2019 года
Маджик Наталья
Юрист, специалист по недвижимости
M/W: (+34) 622 305 994veraetovse@mail.ru
И все-таки они договорились!
После долгих переговоров с правительством представительским организациям ИП удалось заключить соглашение, которое означает повышение минимальной базы для ИП в Испании всего на 5,36 евро в месяц. Следует отметить, что правительство планировало увеличить оплаты на 40 евро, а потом – на 22. И это – настоящая революция! Ведь впервые в Испании база для ИП будет ниже, чем база для наемных работников, которая в 2019 году также увеличится – до 1050 евро в месяц.
Министр труда Испании сеньора Магдалена Валерио подписала 26 декабря 2018 г. с представителями ИП (ATA, UPTA, Uatae и CEAT) соглашение, по которому предприниматели теперь также будут иметь право на оплачиваемое освобождение (то, что сейчас имеют наемные работники), включая общие непредвиденные обстоятельства, временную нетрудоспособность, профессиональные травмы и профессиональные заболевания, прекращение деятельности и обучение.
Новая минимальная база для индивидуальных предпринимателей в Испании в 2019 году
Вырастет на 1,25% – до 944,3 евро в месяц
Минимальная база для ИП будет изменена в 2019 г. с нынешних 932,7 евро до 944,3 евро в месяц, а ставка el tipo de cotización увеличится на 0,2 пункта – с 29,8% до 30%. Процентная доля вырастет в 2019 г. до 30,3%, в 2020 г. – до 30,6% и до 30,9% – через 4 года.
Квота ИП (cuota de los autónomos) увеличится* до 64 евро в год (и это вместо 260, предложенных правительством!) для физических лиц, с просьбой связать ее с индексом инфляции IPC. В случае фирмы (autónomo societario**) увеличение составит 82 евро.
Для справки:
*Это увеличение соответствует последним годам, и фактически оно ниже среднего уровня, который ежегодно повышался за последние пятнадцать лет на 1,4%. В совокупном выражении увеличение достигает 21,1%.
**Un autónomo societario es un trabajador autónomo que ha constituido una sociedad mercantil, esto es, una empresa en cualquiera de sus formas jurídicas.
Читайте также:
Временная нетрудоспособность и обучение частных предпринимателей в Испании с 2019 года
(Bajas laborales y formación)
Не платят социальные взносы начиная со второго месяца отпуска по болезни или временной нетрудоспособности и при обучении.
Индивидуальным предпринимателям Испании будет входить в стаж время отсутствия на работе, если это связано со случаями профессиональной непредвиденной ситуации, временной нетрудоспособности, прекращения деятельности (cese de actividad) и обучения, на которое они не имели раньше прав (то время, впрочем, будет оплачиваться из кармана ИП на общих основаниях). Взамен автономо в Испании получат большую защиту. Так, теперь ИП будет получать пособие в связи с несчастным случаем на работе (prestación por accidente laboral). С первого дня увольнения у него будет доступ к непрерывному образованию и профессиональному обучению, и он перестанет вносить вклад в социальное обеспечение начиная со второго месяца отпуска по болезни или временной нетрудоспособности и до момента возвращения к работе.
Материнство и новые льготы для ИП
Женщины – частные предприниматели в Испании по новому закону смогут в течение 24 месяцев после отпуска по беременности и родам получить право на фиксированную ставку (Tarifa Plana) в размере 60 евро на 12 месяцев, причем не прекращая своей деятельности в качестве ИП.
Прекращение деятельности автономо в Испании с 2019 года (Cese de actividad)
Период выплаты пособия по безработице для ИП увеличивается с 12 до 24 месяцев
Соглашение, достигнутое между правительством и ассоциациями частных предпринимателей, улучшает доступ, делает условия более гибкими и продлевает срок службы для прекращения деятельности. Они теперь будут эквивалентны пособиям по безработице, и максимальный срок выплат увеличивается с 12 до 24 месяцев.
В реальности же в Испании автономо никогда не получали «паро» – закон никогда не работал из-за требований, которые на практике невозможно было выполнить. Президент ATA Лоренцо Амор говорит, что «более половины запросов на пособие по безработице отклонялись. Это непостижимо. Ни один работающий не по найму человек не закрывает свой бизнес по прихоти и с идеей начисления пособия в размере 600 евро на три месяца. Если они просят об этом, то это потому, что им это нужно». Он говорит также о том, что это нелогично и несправедливо, что есть пособие, за которое предприниматель платит взносы и которое на практике никогда не может быть начислено.
Фиксированная ставка взносов (La Tarifa Plana) для ИП в Испании сохранится
Увеличивается с 2019 г. с 50 до 60 евро
Правительство имело сомнения по поводу единой сниженной ставки, которая, по сути, стала настоящим мотором для начала деятельности многих предпринимателей, которые не могли бы открыть свою деятельность, если бы платили полную квоту взносов для социального обеспечения (более 300 евро).
Впрочем, по новому соглашению в 2019 году фиксированная ставка увеличится с нынешних 50 евро до 60 евро. Эта сумма будет включать общие непредвиденные расходы как для профессионалов, так и их наемных работников.
Требования для получения этого сниженного тарифа (Тarifa Plana) прежние: чтобы новый предприниматель открыл свою деятельность впервые или после перерыва не менее двух непосредственно предшествующих лет, начиная с даты регистрации, в специальном автономном режиме.
Есть еще одна хорошая новость: с 2020 года аграрные работники – предприниматели также будут включены в систему Тarifa Plana, хотя в их случае это будет 50 евро взносов.
Мультизанятость ИП в Испании (Pluriactividad)
Возврат излишне уплаченных сумм с мая 2019 г.
Работник не сможет требовать возврата превышения суммы взносов (reclamar la devolución), уплаченных в фонд социального страхования (Seguridad Social) в случае плюриактивидада. Пояснение: это ситуация, когда человек работает и на себя, и по найму. Например, очень часто такая ситуация возникает у врачей.
По новому закону автономо в Испании, которые также имеют работу в качестве наемных работников, разрешается 50% возмещение превышения, при котором их взносы на общие расходы превышают сумму, официально установленную на каждый год (50% del exceso en que sus cotizaciones por contingencias comunes superen la cuantía que se fije en los Presupuestos).
С уважением, Наталия Маджик © 2018,
юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании
Статья была опубликована в СМИ:
